什么是月绩效面谈?有什么作用?

绩效面谈是管理者与下属以一对一面谈的形式,就其考核期内岗位履职表现和工作业绩数据,对照履职考核指标、业绩任务目标的要求,进行面谈、分析和沟通,同时完成绩效评价。绩效面谈的作用是帮助下属改进岗位履职表现、提升工作业绩、评定工作绩效。月绩效面谈是绩效管理工作的重要环节。